初期研修(1～2年目)
健生病院（青森民医連）では、1～2年目を初期研修、3年目を後期研修と位置づけています。
最初の2年間は、臨床研修制度に基づいたプログラムで行います。3年目は、初期研修の到達で不足したり、更に聞きたい部分の確立のために又、専門研修に入る前の準備段階として位置づけ、内科、救急、ICU研修などを、本人の希望する科を研修法としておこなう。
1年目の内科総合病棟での研修目標は、以下の通りです。
- 医師としての仕事の流れをつかむ
- 社会人としての常識的行動をとれるようになる
- 医師として基本的な診察の仕方を身につける
- 基本的な身体診察ができる
- 医療面接などコミュニケーションができる
- 論理的思考、科学的診断ができる
- EBMに基づいた治療ができる
1.EBMに基づいた問題の定式化ができる
2適切な文献検索ができる
3.文献の批判的吟味ができる
4. 結果に基づいた患者への適用ができる - 簡単な検査を自ら行うことができる
- 簡単な処方、注射指示を出し、治療手技を行うことができる
- 適切に診療記録をまとめ、記載できる
- 各種診断書の記載ができる
- 簡単なコモンディジーズ のマネージメントができる
- 継続して学習する姿勢を身に付ける
- 症例発表、レポート提出など経験したことをまとめることができる
- 様々なスタッフ、家族とコミュニケーションをとることができる
- 学生に指導することができる
- 班会に継続して参加することにより、医療生協について理解し、組合員の健康への取り組みに援助することができる
- 各種会議に参加し、他の人の意見に耳を傾けることができ、自分の考えを発言することができる
2年目研修医であれば、更に以下が加わります。
- 内科の総合的な研修として更に自分の足りない部分の研修を行う
（未経験の疾患、習熟度の足りない手技の向上、未経験の手技など） - 1年目研修医の指導にあたる
- スタッフとの学習会を開催する
- 病棟運営に一定度参加する
- 学会での症例発表を行う
- 班会に継続して参加する
以上を行うためには、指導医も指導方法の研修を行わなければなりません。
後期研修(3年目)
3年目研修医であれば、以下の研修目標が挙げられる
- 1～2年目を指導する
- 1年間を継続して臨床研修に取り組み
- 内科のより深いレベルの研修を行う