健生病院（青森民医連）では、1～2年目を初期研修、3年目を後期研修と位置づけています。 最初の2年間は、臨床研修制度に基づいたプログラムで行います。3年目は、初期研修の到達で不足したり、更に聞きたい部分の確立のために又、専門研修に入る前の準備段階として位置づけ、内科、救急、ICU研修などを、本人の希望する科を研修法として行います。
- 1.医師としての仕事の流れをつかむ
- 2.社会人としての常識的行動をとれるようになる
- 3.医師として基本的な診察の仕方を身につける
- 4.基本的な身体診察ができる
- 5.医療面接などコミュニケーションができる
- 6.論理的思考、科学的診断ができる
- 7.EBMに基づいた治療ができる
- 1.EBMに基づいた問題の定式化ができる
- 2.適切な文献検索ができる
- 3.文献の批判的吟味ができる
- 4.結果に基づいた患者への適用ができる
- 8.簡単な検査を自ら行うことができる
- 9.簡単な処方、注射指示を出し、治療手技を行うことができる
- 10.適切に診療記録をまとめ、記載できる
- 11.各種診断書の記載ができる
- 12.簡単なコモンディジーズ のマネージメントができる
- 13.継続して学習する姿勢を身に付ける
- 14.症例発表、レポート提出など経験したことをまとめることができる
- 15.様々なスタッフ、家族とコミュニケーションをとることができる
- 16.学生に指導することができる
- 17.班会に継続して参加することにより医療生協について理解し、組合員の健康への取り組みに援助することができる
- 18.各種会議に参加し、他の人の意見に耳を傾けることができ、自分の考えを発言することができる
- 1.内科の総合的な研修として更に自分の足りない部分の研修を行う （未経験の疾患、習熟度の足りない手技の向上、未経験の手技など）
- 2.1年目研修医の指導にあたる
- 3.スタッフとの学習会を開催する
- 4.病棟運営に一定度参加する
- 5.学会での症例発表を行う
- 6.班会に継続して参加する
以上を行うためには、指導医も指導方法の研修を行わなければなりません。
- 1.1～2年目を指導する
- 2.1年間を継続して臨床研修に取り組む
- 3.内科のより深いレベルの研修を行う
健生病院医師医学生課
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